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髙木工務店の働き方〜ワークライフバランスと成長の機会〜

「解体業ってきつそう」「休みはちゃんと取れるのかな」「未経験で本当に大丈夫?」――採用のお問い合わせをいただく際、こうしたご質問を多くいただきます。

結論からお伝えすると、髙木工務店では週休二日制・残業月1回程度・資格取得費用は全額会社負担と、腰を据えて長く働ける環境を整えています。北九州市で創業55年以上、地域密着で続けてきた会社だからこそ、社員一人ひとりの働き方と成長を大切にしています。

今回は「実際にどんな1日を過ごすのか」「未経験からどうキャリアを伸ばせるのか」を、髙木工務店の実際の制度と合わせて詳しくご紹介します。

この記事の要点

  • ワークライフバランス:週休二日制・残業月1回程度・年末年始/GW/お盆休暇あり
  • 成長機会:資格取得費用は会社が全額負担・取得日は出勤扱いで日給保証
  • 安心の指導体制:先輩社員が現場で丁寧に指導・未経験からのスタート歓迎

現場スタッフの1日の流れ

「解体現場ってどんな1日なの?」というご質問に、髙木工務店の一般的な1日をご紹介します。

現場スタッフの1日(例)

  • 8:00 朝礼・安全確認:その日の作業内容・役割分担・安全事項をチームで共有
  • 8:30 現場作業スタート:養生・重機操作・解体・分別を役割ごとに分担
  • 10:00 小休憩:水分補給・体調確認(夏場は特にこまめに)
  • 12:00 昼休憩:1時間しっかり休憩
  • 13:00 午後作業:作業続行、廃材の分別・搬出
  • 15:00 小休憩:再度水分補給・進捗確認
  • 16:30 片付け・清掃:現場の清掃、翌日の準備
  • 17:00 終業:お疲れさまでした

「作業終了後にダラダラ残る」ということは基本的にありません。残業も月1回程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます

週休二日制でしっかり休める

髙木工務店は週休二日制を採用しています。ご家族との時間や、趣味・自己啓発の時間を大切にできる環境です。

休暇制度

  • 週休二日制:基本は土日休み(工程により調整あり)
  • 年末年始休暇:年末〜1月上旬
  • GW休暇:ゴールデンウィーク期間
  • お盆休暇:8月中旬
  • 土曜出勤時:手当を支給

「解体業は休みが少ないイメージ」を持たれる方もいらっしゃいますが、髙木工務店では計画的な工程管理により、しっかりお休みを取れる体制を整えています。

資格取得サポート:受験費用は会社が全額負担

解体工事の仕事は、資格を取ることで担当できる業務が広がり、給与にも直結します。髙木工務店では、社員のキャリアアップのために資格取得を全面サポートしています。

髙木工務店の資格取得サポート

  • 受験費用は会社が全額負担:受講料・テキスト代・受験料まで会社負担で本人負担0円
  • 資格取得日も出勤扱い:試験日・講習日も日給を保証
  • 取得後は資格手当を支給:取得資格に応じた手当が毎月給与にプラス

取得を目指せる主な資格

  • 車両系建設機械運転(重機オペレーターへの登竜門)
  • 玉掛け技能講習(クレーン作業に必須)
  • 足場の組立て等作業主任者
  • 石綿(アスベスト)取扱い作業従事者
  • 産業廃棄物収集運搬(免許・許可関連)

これらの資格は本来、個人で取得しようとすると数万円〜十数万円の費用がかかります。それを全額会社が負担するのは、社員の成長を本気で応援する制度です。

未経験からベテランへ:成長のステップ

「経験がないと難しいのでは」というご不安に対して、髙木工務店は未経験者を歓迎しています。実際に、他業種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。

入社後のキャリアイメージ(一例)

  • 1〜3ヶ月目:先輩社員のサポートを受けながら、現場の基本(安全・道具・分別)を学ぶ
  • 3ヶ月〜半年:基本的な解体作業・廃材分別を担当。玉掛けなど初期資格の取得
  • 1年目:車両系建設機械等の資格取得で、重機オペレーターとしての活躍も
  • 2〜3年目:現場のリーダー候補として、後輩指導も担当。給与もステップアップ
  • 5年目以降:作業主任者資格取得で、現場全体の管理も。管理手当も付与

大切なのは、「経験よりも、やる気とチームワークを大切にできる気持ち」。技術は入社後にしっかり身につけていただけます。

先輩社員が丁寧に指導:チームで働く安心感

解体現場は、決して一人で行う仕事ではありません。「仲間と力を合わせて、安全第一で取り組む」――これが髙木工務店で55年以上続いてきた現場文化です。

入社したばかりの方には、必ずベテラン社員がマンツーマンでつき、以下を丁寧に指導します。

  • 現場での安全ルール・危険回避の判断
  • 工具・重機の正しい使い方
  • 廃材の分別・搬出の手順
  • 近隣配慮・お客様対応の基本
  • 資格取得に向けた実技のコツ

「聞きたいことが聞ける」「困った時にすぐ相談できる」――そんな職場環境を大切にしています。

充実した福利厚生と将来への安心

腰を据えて働くには、目先の給与だけでなく将来の安心も大切です。髙木工務店では、以下の福利厚生を整えています。

  • 社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 賞与年2回:夏・冬に支給
  • 退職金制度:長く働いた分は将来にきちんと返ってくる
  • 通勤交通費支給:公共交通機関・車通勤OK
  • 各種手当:資格手当・管理手当・残業手当・休日出勤手当
  • 紹介報奨金制度:ご紹介で採用が決まった場合に報奨金を支給

創業55年以上――地域に根ざした安定感

髙木工務店は、北九州市小倉北区で創業55年以上、地域の解体工事・産業廃棄物運搬を担ってきました。「安心して任せられる解体・運搬のパートナー」として、地元のお客様から長年ご信頼をいただいてきました。

半世紀以上続く会社だからこそ、社員が「長く安定して働ける環境」を大切にしています。次の10年、20年も、地域を支え続けられる仲間を募集しています。

まとめ:髙木工務店で「働く」ということ

最後に、髙木工務店の働き方の魅力をまとめます。

  • 週休二日制・残業月1回程度で プライベート・家族時間を確保
  • 資格取得費用は 会社が全額負担・取得日も出勤扱い
  • 未経験歓迎、先輩社員が マンツーマンで丁寧に指導
  • 賞与年2回・退職金・各種手当で 将来まで安心
  • 創業55年以上、地域密着で 安定して長く働ける

「解体業に興味はあるけど、いきなり応募は不安…」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。会社見学や仕事内容の質問だけでも大歓迎です。

未経験から手に職を。仲間として一緒に働きませんか?

北九州市の解体工事・産業廃棄物運搬なら、55年以上の実績を持つ髙木工務店へ

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